第03版:三版

有期待有未来才能留住回乡人才

□思尔

8年前,舟山市源农电子商务有限公司负责人余叶从上海回到舟山办起了农场,8年来,从城市人到新农人,从门外汉到养殖户,从卖产品到分享生活,她在乡愁的诗意中寻找到了踏实的存在感、成就感。

这样从城市回归乡野的年轻人,这几年在渔农村越来越多,昔日只有“留守老人”的僻壤之处,如今因为新鲜血液的注入,越来越热闹了。青春的蓬勃朝气,正在让渔农村焕发出新的活力。

对年轻人来说,要谋生创业有两条路,一条是外出寻找空间与机遇,另一条是在本地因地制宜发展产业。但是,曾经受地域、资源等因素影响,在乡村除了靠天吃饭,就很难有其他就业创业的途径,所以他们只能选择远方。

如何留住年轻人或者是让出门创业的游子重新回归?这不仅是个体的选择,也是一个时代命题。因为产业发展的过程,必然带来资金、技术等各种要素的下乡。有了产业,才能吸引来人才;有了人才,产业就更加兴旺。正是因为有了这样的双向促进融合,不仅让年轻人在故土找到了新机遇,而且也为渔农村发展积蓄了动力。就像余叶,选择放弃大城市的生活回乡养鸽子,在脚踏实地构筑小梦想的同时,她凭借自身的知识涵养与从业经历,将全新的生产、销售模式带回了家乡。

新经济语境之下,此农村已非彼农村。这几年随着生态旅游、绿色产业的兴起,乡村的创业空间已经被打开,我们要做的就是吸引更多年轻人回乡。对于新一代来说,他们对于职业的要求,已经不再满足于小富即安的谋生层面,而是期待在谋生之外寻求到职业价值。尤其是这次疫情之后,会有越来越多的年轻人把更适合创业投资的机会,选择在资源丰富的渔农村,把幸福生活安放在绿水青山的美丽乡村。我们要抓住这一契机,为年轻人返乡创业打造平台,提供政策支持、创业指导和经营服务。

把人唤回来,这是乡村振兴的初衷,也是乡村振兴的重要渠道,而这其中,人才是关键因素,吸引年轻人、留住年轻人,让年轻人留得更久、干得更好,让更多年轻人在乡村孕育期待寻找到未来,广袤的田野才会有更美好的未来。

2020-12-24 8 8 今日普陀 content_73506.html 1 3 有期待有未来才能留住回乡人才 /enpproperty-->