本报讯（记者 陈璐瑶 通讯员 陈戚波）近日，我区在全省率先成立远洋渔业劳动争议调解委员会，依托区海上融治理中心搭建专业调解平台，直面行业“海上作业周期长、工伤维权举证难、纠纷处置成本高”等痛点，构建全流程纠纷化解体系，为远洋渔业可持续发展注入法治动能。

作为全国重要的远洋渔业基地，我区远洋渔业产值在全省占比超过50%，其中远洋鱿鱼产业连续十年稳居全国市场份额40%以上，形成了以鱿鱼捕捞加工为核心的完整产业链。然而，随着产业规模的快速扩张，行业发展也暴露了一些问题，部分中介夸大薪酬、隐瞒作业风险等违规行为，导致近些年劳资纠纷频发。

“部分船员出海后，才发现实际工作强度与中介宣传严重不符，选择提早回港，却因工资结算赔付问题产生纠纷；也有船员在海上作业期间发生意外导致工伤，从而引发工伤纠纷。”区海上融治理中心负责人介绍，海上矛盾纠纷化解往往涉及多个部门，加之取证难度大，存在调解时间长、调处难、案情复杂的特点。

为破解这些难题，近年来，我区积极探索海上矛盾纠纷法治化建设的有效路径，于2023年底启用全省首个海上融治理中心，努力将海上矛盾纠纷化解于诉前、消除在萌芽。2024年至今，累计化解远洋欠薪、工伤赔偿等纠纷125起，开展专项培训39场，覆盖调解员、企业管理人员及船老大2287人次。

“虽然通过海上融治理中心，各部门的协同调解能力得到了大幅提升，但我们仍缺乏一个完善的机制来系统应对这些纠纷。”区海上融治理中心相关负责人坦言，有时因取证困难或沟通不畅，矛盾调解会陷入僵局，当事人也免不了多头跑、反复跑。

远洋渔业劳动争议调解委员会的成立，正是为了解决这一问题。依托该调解委员会，我区建立了“海上融治理中心+区人力社保局+行业协会+企业”四方协作机制，整合多方资源，实现政府、行业协会及企业之间的协同联动和信息共享。同时，通过“远洋渔业劳动争议调委会—海事法官工作室—立案庭诉前调解”三级过滤模式，为当事人提供更为正式和规范的调解途径，实现纠纷化解“一站式受理、全流程跟踪”。

区海上融治理中心相关负责人表示，将继续深化远洋渔业劳动争议调解委员会的工作机制，加强与其他相关部门的合作与联动，共同推动远洋渔业领域的法治建设不断完善。同时，加大宣传力度，提高船员和企业的法律意识，共同营造和谐、稳定、可持续发展的远洋渔业环境。