□林深

海天语 思

今年我区高校毕业生招引工作取得良好开局，1至4月新引进高校毕业生1642名，较去年同期增长26%。这批新招引的高校毕业生将为我区经济社会发展提供人才助力。

人才储备是区域发展的关键所在，也是新动能培育的创新本源。“广开进贤之路、广纳天下英才”，一个地区对人才的包容度决定了它未来发展的空间广度。近年来，国内城市间的人才争夺战日趋激烈，因为大家都明白，优秀人才永远都是稀缺资源，谁能拥有更多的优质资源，谁就能在未来的产业竞争中占据先机。

每个区域、每个行业需要的人才不同，所以招揽人才、识别人才，应根据现实需要，发掘引入最合适的人选。这就需要我们在人才招引过程中建立梯度引入机制，既需要“一步到位”引入领域内、行业内的高端人才，也需要“循序渐进”培育自主型人才。高校毕业生是人才队伍中的最新鲜血液，尽管在经验、技术等方面段位不高，但是却蕴含着生动的创新创造活力。将这些新晋人才与普陀的区域产业紧密关联，在产业发展中锻造人才，以人才的成长反哺产业发展，这是一条培养自主型人才的双向奔赴之路。

今年以来我区招引的这1600多名高校毕业生中，非国有企业有1468名，引进数达到总人数的89%。当体制内单位成为许多大学毕业生的就业首选时，普陀的这一数据具有别样的意义。民营企业是地方经济发展的活力所在，尤其是在疫情之下，普陀的民营企业在重重压力之下依然深具吸引力，这是一个可喜的信号。“六稳六保”，稳企业和稳就业是关键。让民营企业成为新就业人群的最大容器，不仅是在为未来的发展积累预期，也是在低迷中蓄积转型的力量。

作为政府部门，要充分利用信息优势、数据资源，有效连接人才的供需两端，深入了解企业需求，建立服务清单，同时要为大学毕业生提供更多的优质就业信息，搭建更宽广的求职对接通道，助力他们实现更加充分地高质量就业。