本报讯（记者 胡晓 通讯员 邬少华）为不实举报的干部发放绿卡，为其正名，向有问题的干部发放黄卡、橙卡，发出监督预警。日前，《浙江日报》刊登《普陀施行“五时三色”监督预警机制 收到不实举报，发张绿卡正名》报道，点赞我区对干部的严管厚爱。

据了解，为体现对轻微违纪行为的“零容忍”，无缝衔接“澄清正名”和“第一种形态”，区纪委区监委融会信访“三色监督卡”的做法，探索实施“五时三色”监督预警机制。该机制通过日登记、周梳理、月研判、季分析、年总结“五个时间节点、五项流程动作”，充分发挥纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的贯通融合功效，高频率收集、高精准分析、多渠道拓宽廉情信息，并根据问题的基本属性及影响程度，向相关人员发送“绿、黄、橙”三色卡，发出监督预警。

据介绍，三色卡中的绿卡视同《澄清正名通知书》，为受到失实举报者消除负面影响，鼓励担当作为；黄卡为作风方面有情节显著轻微问题但系初犯者而设，体现“零容忍”的态度，以善意良言敦促改进；橙卡适用于一年内两次收到同一性质问题的黄卡或直接受到“第一种形态”处置，需要强化“红脸出汗”的效果者。

“‘五时三色’监督预警机制通过对廉情问题的早发现、早评估、早提醒、早处置，以色卡的形式实现了抓早抓小的常态化、严管厚爱的可视化、时常监督的精细化。”区纪委区监委相关负责人介绍，“五时三色”监督预警机制实施以来，我区已发出绿卡6张、黄卡52张、橙卡121张，实现了干部监督工作在时、度、效三方面的全面提升，有效助力了全区风清气正的政治生态的构建。