三家全国龙头性船企，上万名工人，突出社会治安问题，一度成为困扰企业发展难题。

六横公安分局“三招并发”，创新实施“积分制”管理模式，组建“蓝海志工”群防群治品牌，建立多部门联合的“外委会”，进一步激发群众活力，打造平安建设共同体，构建共建共治共享社会治理新格局。

担任六横龙山片区警长的刘迪，对辖区的变化感受很深。“三大船厂都在我们龙山片区，以前警情量、案件量一直高发，还一度成为六横岛的治安‘洼地’，自从我们通过系列举措将群防群治队伍拉起来之后，辖区治安环境全面好转，社会面貌焕然一新。”刘迪介绍说。

加强与船企、外包队协作，落实主体责任，实施“积分制”管理模式，通过“以队管人”积分模式，实现精细管控；依托“龙芯湾”联勤警务平台，不断壮大“蓝海志工”群防队伍，用身边人、家乡情，依法化解各类矛盾纠纷，做到“苗头早发现，矛盾不上交，化解在厂区”，累计调解矛盾纠纷330余起；针对六横岛平均每日在岛外籍船员达800余人，存在管理难度，六横公安分局牵头组建由公安、船企、代理、边检、港航等部门组成的“外委会”，加强外籍船员管理和服务，全岛连续三年涉外案件“零发生”。