□咏然

舟山市正源标准件有限公司通过创建技能大师工作室、竞赛集训基地等方式，打造高技能产业工人队伍，助推企业转型升级。

技能人才队伍是支撑产业发展，尤其是制造业发展的基础力量，也是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人力资源。近年来，我区许多企业已经认识到一线员工与高端人才一样，同为“宝藏”，积极搭建产业工人培育、引进平台，着力提升产业工人素养。但是，从目前情况来看，技能人才尤其是高技能人才依然短缺。据统计，目前普陀产业工人中技术工人仅占27%，其中高技能人才仅占9%，而且产业工人队伍还存在一些亟待解决的问题，如产业工人整体劳动素质、技能素养不高、产业工人学习平台缺少等。这成为普陀产业转型升级与企业提升竞争力的掣肘。

在传统观念中，一线工人从事的往往是简单重复劳动，劳动附加值不高，但其实在现代产业体系中，一线劳动的概念绝不是停留在机械操作的层面，小到餐厅的煎炸烹煮，大到“嫦娥五号”探测器“奔月”精密零部件的制造，都凝聚着一线工人的智慧。

都说产业竞争的内核是技术与创新的PK，这其中，技术工人是基础力量。尤其是随着产业升级步伐的加快，制造业和服务业发展正在迈向中高端，这也对劳动者的素质和技能提出了更高的要求。要培养高素质的劳动者队伍，需要进一步完善现代职业教育制度，并不断完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平、畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才激励政策。

去年以来，普陀利用工会职工技能培训基地及企业工会自主培训等形式，共培训职工1.3万余人，举办的各类技能大赛也直接带动1.6万余人次参加岗位练兵、技能比武。从这些数据看，技能人才培养的平台越来越多样，覆盖面也越来越广，为广大技术工人提供了广阔的自我提升空间、技能展示舞台和交流切磋平台。今后，相关部门应在整合培训力量、打通机制障碍、畅通发展渠道上下功夫，为技术工人创新创业营造良好氛围。