近年来，展茅派出所将团结、奋斗、务实、奉献、自律的“蜜蜂精神”与队伍建设相结合，先后打造了“蜜蜂警队1.0版”“蜜蜂警队2.0版”。随着队伍管理要求的逐渐提高，展茅派出所形成了线上线下互通的OTO模式，打造出极具特色的“蜜蜂警队3.0版”。

线上，放眼于了解情况、及时互动、发现问题。展茅派出所在“爱的思维心理解压群”基础上，专门建立了匿名吐槽群，引导大家主动吐槽，释放压力，增加沟通，减少误会，同时按照“四层三级”管理模式，关注每一位民辅警的朋友圈，增加与家属的联动，拉近民警家属和警营的距离，提升民警家庭的幸福指数。展茅派出所还增加了社会监督力度，通过建立人大代表群、知名人士群、乡贤监督群、村社共建群等，动态掌握民警工作作风。

线下，着力于统筹解决。展茅派出所通过悬挂“从警格言”、设置“党员先锋岗”“巾帼文明岗”“流动红旗”等先进标识，主动接受群众监督。警营文化也在线下充分体现。通过开辟“警营开心农田”，自己种菜自己吃，建成书吧、茶吧、咖啡吧、健身房等基础设施，浓厚暖警爱“家”氛围。

此外，展茅派出所主动与辖区各方结对共建，实现“自我创建+联合创建”的总目标，全力打造了“五匠联盟”“村社联盟”“渔嫂联盟”“企业联盟”“新居民联盟”等五大“平安联盟”，做强做实“双优警务”；针对辖区全国最大的鱿鱼干市场和美丽乡村游的特点，科学设置企业警务站，细化矛盾纠纷排查化解、安全防控、打击整治、服务保障等措施，开展个性化“平安定制”优质管理工作，为“平安展茅”保驾护航。