区人才发展中心主任 郭寅洁：像高端人才的话，我们一般通过5个途径。第一，通过企业（部门）引才。我们会根据平时掌握和排摸的情况，一个是立足船舶修造、水产加工、机械制造等区内重点工业企业，动员企业围绕转型升级要求，多渠道加快自主引进各类人才，另一个是动员区内一些高精尖人才引进可能性比较高的单位（部门），像医院、学校，这些地方都是我们高精尖人才引进的重点领域，会通过这些单位去引进一些人才。当然我们也会把我们的一些引才奖励政策告诉给企业，充分调动起他们的引才积极性。

第二，通过项目（平台）引才。主要是围绕大健康产业海洋生态创新谷、城西未来智创城等全区八大重大平台建设，把已落户或达成初步落户意向的招商项目作为招才引智的路径和突破口，通过走访调研一些区内重点招商项目，鼓励企业多方式引进海内外高层次人才。

第三，通过以才引才。主要是针对我区一些已落户的重点科创企业人才，通过他们的资源和人脉去为我们推荐和引才符合我区产业发展方向的一些人才。还有就是通过我们在人才资源丰富的高科技园区和城市的引才大使和建立的引才工作站来招引人才。

第四，通过活动（大赛）引才。普陀每年都会举办普陀生命健康创新创业大赛、“普陀论健”生命健康人才高峰论坛、普陀英才回乡行等活动，以此来招才引才。

第五，通过中介引才。我们会将我们排摸到的企业需求的相关领域和专业高精尖人才提供给中介，让中介帮我们去寻找一些可以和我们企业匹配的人才，或者说和我们普陀产业结合度高的一些项目和人才提供给我们，通过我们和人才、企业和人才的双向沟通，引进合适人才。