□大力

4月15日上午，区人社局在区就业服务中心举办年后首场线下招聘会，共有20家企业参会，推出91个岗位、417个职位。4月16日上午，我市首场事业单位招聘考试在浙江国际海运职业技术学院举行，市卫健委直属单位推出31个招聘岗位，计划招聘84人，创下了我市医技报名人数、推出岗位数新高。招聘工作有序恢复，为应届毕业生畅通了出路，这个求职大门敞得越大越好。

今年我市浙江大学海洋学院、浙江海洋大学、浙江国际海运职业技术学院、舟山群岛新区旅游与健康职业学院四所高校共有7265名学生面临毕业，按“金三银四”的惯例，当下应是求职高峰期，但受疫情影响，不少企业用工需求量大幅下降，毕业生的实习、求职出现困难。不让毕业成失业，全社会理当伸出温暖之手。

稳就业既是稳经济、稳预期，也是稳民生、稳信心。能否帮助广大高校及职校毕业生渡过难关，不仅是统筹经济社会发展、稳定就业的重要内容，还可能影响年轻人一生的职业选择和发展。因此，“有形之手”和“无形之手”要一齐发力，千方百计挖掘潜力、腾出位置接纳大学生。

受疫情影响，不少企业生产经营萎缩、用工需求降低，但并非所有企业都受疫情影响，有的还呈逆势飞扬势头。我市卫健系统用人需求增加，就是疫情防控对医技人才队伍建设提出的新要求。而且，疫情终究是暂时的，而招人用人却不能是短期行为，立足长远储备人才不失为明智之举。今年的大学毕业生遭遇求职难，未尝不是企业“抢人”的机会，而且患难之交更能培养忠诚度。

作为政府部门同样要为大学生就业搭桥引路，一方面要出台降费降税等优惠政策鼓励企业安置高校毕业生，另一方面要在线上线下搭建平台、沟通信息，为供求对接提供精准服务。与此同时，行政事业单位还要尽可能腾出员额编制，带头为应届毕业生敞开大门。

前不久，我区刚刚出台《舟山市普陀区关于进一步加大高校毕业生招引工作支持力度的实施办法》，包含放宽落户条件、加大住房保障、提高就业创业资助力度、加大职称评聘保障力度四方面，鼓励高校毕业生来普陀就业创业。在高校毕业生遭遇求职难的当下，我区依然求贤若渴真诚欢迎，既是一种睿智，也是一种胸怀。

俗话说，办法总比困难多。谋求高质量发展的普陀正是用人之际，全社会挖掘用人潜力，大学生转变就业观念，疫情中的毕业季就不会成为失业季。