本报讯 （记者 舒旭影 詹飞扬） 近日，青田县DRG（按疾病诊断相关分组）支付改革能力提升培训会在县人民医院举行，进一步破局解题、聚力攻坚，搭建医保部门、医疗机构、DRG专家三方对话平台，让DRG付费改革2.0从“单兵突进”走向“系统协同”。

此次培训会专家云集，来自浙江大学附属第一医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江省新华医院等省内知名医疗机构的专家纷纷登台授课。他们围绕《规范诊疗行为，促进医保DRG支付改革高质量发展》《公立中医院高质量发展中DRGs管理实践》《临床视角下的神经外科DRG2.0管理及创新实践》《浙江省DRG2.0本地化分组与付费实践》等课程展开深入讲解，帮助参会者更好地理解DRG医保支付方式改革，为后续在实际工作中的应对举措明晰了思路。

DRG付费，即按疾病诊断相关分组付费，按照疾病诊断、病情严重程度、治疗方法等因素，把患者分入临床病症与资源消耗相似的诊断相关组。在此基础上，医保按照相应的付费标准进行支付。当前，医保支付方式改革正步入深水区，DRG付费从“试点探索”迈向“全面落地”，我县作为改革浪潮中的一员，始终积极拥抱变革。在过去几年里，我县以DRG分组方案1.0、1.1为抓手，通过“数据驱动、流程再造、协同治理”，实现了县域医疗机构病案入组率提升至99.97%、次均费用下降37%、平均住院日下降11%的的阶段性成果。

会议表示，要以学促干，珍惜与省级专家面对面交流的机会，带着问题学、带着案例研，真正把DRG2.0版本的精髓学深悟透，转化为破解本地、本机构实际问题的“行动指南”。要以创提效，各定点医疗机构要树立“规范诊疗是底线，精益管理是生命线”的改革意识，在病案首页质控、临床路径优化、成本效益分析等环节建立标准化操作规程，也要大胆创新、先行先试，加快形成一批“青田标准”“青田经验”。要以侨为桥，医保部门应以此次培训会为契机，立足侨乡实际，探索更多“医保+侨务”融合新路径，让医疗保障服务成为服务华侨、联通世界的桥梁。