本报讯（记者 林静 通讯员 王雯杰）这个暑期，县妇联“童享课堂”爱心暑托班在“三新”集聚区同步开班，13个标准化托管点以“贴心托管+特色课程”为“三新”女性职工解决暑期子女看护难题。以此为服务缩影，县妇联紧扣新经济组织、新社会组织、新就业群体覆盖提质主线，通过织密组织网络、做精服务供给、激活创业动能，推动妇联工作与“三新”领域深度融合，构建起“三新引领、全域联动”的女性发展生态。

“以前暑假总为孩子没人管发愁，现在这个托管班开起来，还有专业老师带着学知识、做活动，我们工作更安心了！”在物流行业上班的职工李女士感慨道。这一暖心场景背后，是县妇联以“党建带妇建”为核心，创新“3种主要形式+N种灵活形式”组织形态的生动实践。在木制玩具企业集群、电商产业园等新经济组织中“重点单建”70个妇联，在律师协会、餐饮协会等领域“行业联建”13个行业妇联，以经开区为枢纽“区域共建”3个妇联覆盖千余名女性，并通过“村社兜底”确保服务无死角。依托“县级妇联—乡镇（街道）妇联—‘三新’领域妇联—女性小组”四级联动网络，今年以来，已开展法律讲座、创新创业等专属服务10余场，让“三新”女性切实感受到“组织就在身边”。

除了托管服务，县妇联更聚焦“三新”女性多元需求，打造“托育+维权”双轨服务体系。在维权领域，专业团队深入企业开展“法律进企”巡回宣讲，今年累计覆盖女职工1000余人次，联动律所提供劳动合同咨询等服务；在创业赋能方面，培养挖掘领域标杆人物，通过“直播培训+实操带练”“妈妈的味道”巾帼共富集市等载体，带动30余名妇女在家门口创业，人均年增收超5万元。“从‘覆盖广’到‘作用强’，关键是让服务真正触达‘三新’女性的期待。”县妇联负责人表示，下一步他们将持续深化“凝‘新’・暖‘新’”行动，让妇联组织成为“三新”女性最可靠的“娘家人”，为全省“三新”领域妇联工作贡献云和经验。