本报讯（记者 王凤凤 通讯员 项大圣）在我县日前组织的2025年春季大型综合招聘会上，县农业农村局组织12家青年入乡实践点积极参与招聘活动，提供就业岗位60个，标志着我县青年入乡实践点建设正式启动。

今年1月1日，浙江省委、省政府正式印发《关于以“千万工程”牵引城乡融合发展缩小“三大差距”推进共同富裕先行示范的实施方案》，其中特别提到“青年入乡发展”，强化青年入乡“引育用留”全链条政策供给，实施现代“新农人”培育行动，加快青年入乡实践站点建设，让广大年轻人有更多发展机会。为此，我县充分利用雪梨、民宿、茶叶、食用菌、中华鳖等“云和师傅”基地以及小顺村、安溪乡、石浦村等，积极打造12家青年入乡实践点，通过“云和师傅+青年就业岗位”“运营团队+青年就业岗位”等就业模式，带动青年入乡发展。

2024年以来，我县持续强化青年入乡“引育用留”全链条政策供给，深度探索青年和乡村链接点，推动青年与乡村“双向奔赴”。目前，全县已累计培育农创客559名、现代新农人3000人，成功争取省乡村人才振兴“四链”融合发展集聚区建设项目，成功申报2024年全省乡村人才振兴先行县培育试点、“浙农才”数字化应用试点县，两项试点均为全市唯一。

近日，在赤石乡玫瑰芳香疗愈空间，工作人员正在为游客介绍玫瑰唇膏、玫瑰花茶等玫瑰衍生产品。“我们运营团队是去年入驻的，现在有10余名青年，与赤石乡采取‘租金+分红’的形式合作，开展玫瑰唇膏制作体验、玫瑰衍生产品销售以及承接芳香头疗、律动等各类团体活动。”玫瑰芳香疗愈空间负责人、入乡青年雷意晗介绍。

在推动青年入乡发展过程中，我县以公园乡村建设为抓手，出台《云和县加快推进公园乡村整体运营培育乡村新型业态的指导意见》，规划发展研学、民宿、花卉、有机鱼、玫瑰、咖啡等乡村特色产业，以运营团队吸引优秀青年人才、优秀企业返乡就业创业。目前，已成功打造了小顺、新岭、黄处、龙门等4个青年发展型村庄，梅源老街青年发展型街区、赤石“嗨周末”青年发展型街区，为青年在乡村发展提供了广阔舞台。同时，我县还出台《云和县“云青筑梦”计划暨支持青年就业创业十条新政》，迭代升级创业补贴、租金补贴、项目考察补贴、业态扶持、金融支持、创业创新激励等十方面政策，以实打实的政策举措，全面提升对青年入乡发展的支持力度。