本报讯（记者 王凤凤 通讯员 项大圣）近日，在赤石乡赤石村，轮值保洁员黄富娟正在对网格内路面上的烟头、塑料袋等垃圾进行清理。“不仅为我们轮值保洁员购置了意外保险，让我们工作没有后顾之忧，这份工作每年还能让我们人均多挣1400多元，而且就在家门口也不耽误农活，真的很不错。”黄富娟高兴地告诉记者。

2023年以来，赤石村创新推出“美家美户 轮值保洁”机制，将赤石村分为乡政府网格、村卫生室网格、小弄坑网格、垟田网格4个网格，聘请村民为轮值保洁员，为20余名留守村民提供就业机会，将“村里事”变成“家家事”，实现“村庄像公园、户户像花园”。

轮值保洁员是我县探索多元化助力低收入农户增收模式的一种。今年以来，我县推动低收入农户公益性岗位扩面提质，已累计开发乡村保洁、园林管护、乡村绿化管护、道路清理维护等公益性岗位230个，月均工资550元，进一步促进山区留守村民增收。

在促进山区留守村民增收的过程中，我县还积极探索出“村级小微工程集体建”模式，构建村集体与群众利益共同体。今年1至11月，村级工程“集体建”项目已完工63个，带动留守村民等务工人员600余人就业。

同时，我县还大力实施“巾帼共创”行动，推动“村集体+来料加工”市场化改革，利用村委楼、空闲农房等空间，累计建成32个来料加工“共富工坊”，为山区群众开辟出一条稳定的增收新路径。

此外，我县困难群众（特殊群体）“一体化”帮扶纾困工作初见成效，归集全县6917名困难群众，将其中的低收入农户精准定位到每个重点村，通过“小家连大家”走访调查，构建起涵盖县域帮扶对象、帮扶政策、帮扶资源、帮扶结果的集成“数据仓库”，实施“一体帮扶、精准滴灌”。截至目前，共形成“幸福清单”12万余条，帮扶8.15万人次，推动帮扶工作落到实处，推动山区群众生活品质稳步提升。