近日，中国浙江网上技术市场活动周暨第二届浙江科技创新合作大会在杭州正式开幕。

本次活动以“创新浙江 新质未来”为主题，由“1（开幕式）+2（‘浙里好成果’路演对接活动、科技创新合作展示洽谈活动）+N（地方子活动）”组成。

开幕式上，由浙江省科技厅提出，浙江省科技评估和成果转化中心牵头，邀请浙江大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学、浙江省农业科学院、浙江省人民医院、嘉兴市第一医院和浙江六和律师事务所单位共同起草的《职务科技成果转化管理规范》（DB33/T 1406-2024）正式发布。

作为全国首个围绕职务科技成果转化内控管理出台的通用性省级地方标准，该标准规定了科技成果转化管理的基本要求、成果管理、成果赋权、转化审批、公开交易、作价投资、奖励分配、风险防控等内容，为成果转化各相关方提供了可供参照的“指南册”。

在当前的科技成果转化实践中，存在不少“盲点”。如作价入股作为高难度的科技成果转化路径，具体该如何实践？职务科技成果转化中有哪些“风险红线”不能触碰？

《职务科技成果转化管理规范》“奔着”这些“疑难”而来，对成果转化全流程“提纲挈领”。

例如，围绕作价投资，标准从投前论证、决策审批、成果出资、投后管理等事前、事中、事后三个维度对作价投资的过程进行解构，让各创新主体在实际操作中能“有章可循”。

再比如，标准对“成果赋权”内容进一步细化，提出“职务科技成果权属单位应明确赋权成果负面清单、赋权审批流程、赋后管理服务等措施”，并列举了“科研诚信不端”“履行程序不力”“界限把握不当”三大情形的职务科技成果转化负面清单，为各单位完善成果赋权制度、建立自己的负面清单提供参考。

此外，标准还对“尽职免责”的相关情况进行说明，为转化过程中的容错纠错提供具体依据，进一步营造敢于担当、主动作为的转化氛围。

据了解，由于既往的科技成果转化文件主要以原则性、方向性规定为主，对科技成果转化实操路径、尺度及边界的把握仍然比较模糊，导致科研人员、管理人员仍然不能做到完全“心中有数”。

“之前在实际操作中，我们会借鉴浙大等其他高校对于职务科技成果的管理制度和监管机制，但‘一校一情’，‘他山之道’也并不能完全参考。”中国计量大学现代科技学院科社处负责人唐乔表示，标准让科技成果高质量转化的管理和执行工作有了统一的“行动指南”，将帮助各单位更加系统地理解和管理职务科技成果转化全过程，降低成果转化过程中的随意性和不确定性。

标准化并不意味着“千篇一律”，而是允许“千人千面”——高校、科研院所、医疗卫生机构、国有企事业等主体可以根据自身的实际情况，对成果转化审批、奖励分配等转化环节进行“个性化配置”。

在省科技厅成果处负责人看来，这份标准基于职务科技成果转化普遍性流程和要求，既保证了科技成果转化管理的基本秩序，又充分考虑不同主体间的差异性需求，在通用框架的“统”和各转化主体的“分”中间实现了平衡，有利于激发各方的积极性和创造性，共同推进科技成果有效转化。

开幕式上，一系列加快建设创新浙江，因地制宜发展新质生产力的有关举措正式发布。

类脑互补视觉芯片、三体计算星座、生长因子FGFs调控糖脂代谢新功能与新机制……现场还进行了2024年度重大科技成果盘点，一个个成果，展现了过去一年浙江的创新成效。

此外，现场还举行了“先用后转”成果池建设启动仪式、百亿科创母基金“1+1”战略合作签约仪式、“之江同心·新知新质圆桌会”智库群建设仪式、科技成果与知识产权鉴证评估中心揭牌仪式、深化国家科技成果转移转化示范区建设启动仪式。

（来源：潮新闻客户端）