本报讯（记者 缪珊珊 通讯员 章丹琳）近日，全区电子设备装接工职业技能竞赛在舟山技师学院举行，考生们顺利通过理论知识和模拟搅拌机电路实操考试后，便可成功获得电子设备装接工高级工证书，以提升职业竞争力，为就业带来更好的发展机会。

今年以来，我区针对技能人才培养工作，加快建设具有本地特色的职业技能竞赛体系，以此为引领示范，为推动高质量发展提供有力的人才保障和技能支撑。

“通过职业技能竞赛，能为真正懂技术、有技能的人，搭建展示舞台，畅通职业发展通道，让一大批参赛选手在技能竞赛中得到锻炼，不断成长成才。”区人社局相关负责人介绍，我区积极推动竞赛管理模式制度化、规范化，并引导行业企业立足生产经营实际，大力开展岗位练兵活动。通过“以赛促学、以赛促训、以赛促教”，打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍。

结合新兴产业发展、特色产业需要和就业创业需求，我区优先选择市场前景好、可就业创业的技能工种，依据职业标准，引导有条件的企业、院校、社会培训组织开展职业技能等级评价，健全完善以优质企业为主体、以职业院校为基础、以培训机构为补充的覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”。

“在竞赛项目的选择上，我们坚持大力推广技能竞赛与职业技能鉴定‘合二为一’的人才评价模式。”区人社局相关负责人介绍，他们还将持续推动竞赛项目从传统工序向“数智”建设拓展、竞赛形式由线下比赛向线上线下双轮驱动转变，织密从企业到镇（街道），到区、市、省的多级联动的赛育结合培养网格。同时鼓励企业畅通技能晋升通道，全力培育一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的普陀工匠骨干队伍。

“下半年，我们将继续策划举办多场职业技能竞赛，引导更多劳动者参与技能大比武。明年还计划将各类行业技能竞赛纳入年度工作规划中。”区人社局相关负责人表示，我区现有9家技能人才自主评价企业和3家社会评价机构，在职业技能等级认定方面具有丰富经验和专业的评价能力，能够为学员提供高质量的培训和评价服务。

另据了解，日前，我区挂牌成立了技能人才评价管理服务中心，有效解决技能人才大比武的发证问题。该中心的成立，为大规模开展职业技能培训和评价、高质量推进技能人才队伍建设提供了重要保障。下一步，区人社局将继续完善“一技之长”生态链、努力打通“技能就业”新门路，推动职业技能培训实现量的合理增长和质的有效提升，加快打造具有全省影响力和示范引领性的区域技能型社会。