□记者 刘珈伶 通讯员 刘宇翔

近年来，六横公安以“勤廉并重”理念为牵引，创新发展新时代“海上枫桥经验”，打造以“满活力、不贫血、有担当、不缺铁”为精神内核的“红细胞”警营党建品牌，让警力跟着警情走，民警跟着项目走，迭代精细化管理，实现治安“被动管”向“联合治”的加速转变，在工作成效与清廉建设上交出精彩成绩单。

坚守初心路

六横是东海游击队成立和发展的根据地，拥有天然的红色基因和红色文化。六横公安是新警“摇篮”，为上级公安部门输送过不少优秀人才。同时，六横是全国最大的船舶修造基地，需要“红细胞”的守护。为此，自建队以来，六横公安分局始终坚持红色领航，把队伍建设摆在首位，坚持抓人促事的管理理念，实现队伍连续多年零违纪。

一子落而满盘活。六横公安按照“围绕党建抓龙头，建好支部促全局”思路，打造一支学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型“五型”党支部。党支部创新推出“七个一”工作举措，即一人一本、一警一包、一季一省、一月一题、一周一学、一所一区、一家一站，推动党建工作实现了单一向丰富、粗放向精细、零碎向系统转变。

其间，时任党支部书记的陆琪凯被评为全国公安系统新冠肺炎疫情防控先进个人，党支部被区公安分局党委评为最强党支部。

开拓创新路

创新，是引领发展的第一动力。

海岛共建共治中，六横公安紧扣“民意导向”“智慧警务”“联防共治”三大关键词，共绘“平安六横”新蓝图。

为聚力深耕“离岛”警务，六横公安创建悬山岛警务室，推行“一岛一警24*7”全天候服务；搭建“船管民辅警+渔政部门+渔民船队”三级联防平台，成立“渔老大调解中心”，负责矛盾纠纷调处；组建“海岛背包警务”服务队和“巡回服务助跑员”队伍，为老人和困难群众提供优质贴心服务，打通公安警务服务“最后一公里”。

此外，六横公安还持续创新联防共治，组建“蓝海志工”义警队，打造平安建设共同体，优化营商环境。以警企共建为载体，充分发挥外包队党员先锋引领作用，实现“红带班”，推动巡防防范、矛盾调解、心防宣传、安全教育、文明劝导等工作迈向新的更高台阶，让“蓝海志工”共治品牌叫得更响。同时，以船企外包队积分制管理为突破口，创新基层治理工作，实现重点区域警情案件双连降。

六横公安分局相关负责人表示，分局还迭代升级智慧警务，拓展智慧警务内容，充实“智安小区”“智安村庄”建设；延伸智慧警务触角，从城镇向偏远海岛拓展努力打造“无案岛”，构建全时空智慧防控体系。

赓续传承路

青年民警是公安队伍的重要组成部分，也是促进公安工作实现传承接续、跨越发展的生力军。目前，六横公安青年民警占比为80%。

青年强，则国家强，警队强。六横公安结合省厅“1+N”全员人才制度体系，通过青年民警“雏鹰”行动，奏响“打牢思想根基推进队伍正规化建设”“搭建发展平台当好‘引路人’”“用榜样力量引领青年岗位建功”三重奏，引导青年民警成长成才，系好从警路上的“第一颗纽扣”，成为一个个红色领航接棒手、海岛企业护航人、生态警务践行者。近年来，六横公安涌现出“金牌调解手”童尹、“法治质检师”芮红斌等一批优秀青年民警。

此外，结合辖区船企众多的实际，在警企党建联建机制的牵引下，六横公安组建共富警务会客厅，召开警企恳谈会，构建“亲清”新型警企关系，让更多青年民警参与“蓝海平安定制”计划，通过“区块划分、民警包干”，成为驻企服务项目警官，点对点解决企业急难愁盼事情。