□见习记者 高原

“蒋书记是我们公司的大忙人，在各个车间都可以看到他忙碌的身影。”在浙江冠素堂食品有限公司，被员工亲切称为蒋书记的，是该公司党支部书记——蒋保安。

蒋保安，党龄22年，曾在原南京军区荣立三等功2次，2012年被原南京军区后勤部评为财务工作先进个人。

2021年，蒋保安从部队转业到冠素堂工作。从部队到企业，他要求自己以最快的速度适应岗位，在工作上敢于做“第一人”。稳重、靠谱、作风踏实、兢兢业业，是公司同事们对蒋保安的评价。进入公司短短两年时间，蒋保安就从采购部经理助理升到后勤保障部副经理。

“党员的形象，就是岗位形象。党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就是为其他职工树立了良好典范。”蒋保安经常这样告诫自己。刚进入公司，他便在仓库和车间呆了一个多月，“面粉的种类以及如何摆面、揉面，这里面都大有讲究。”蒋保安说，后勤部虽然是一个小部门，但管的是大事情。尽管他现在的工作是主管财务，但公司车间、各地的门店他仍然会不遗余力“跑一趟”。

今年春节前，受疫情影响，大批车间员工在家休息，整个产品线无法正常出货，公司收益受到了较大影响。“当时整个车间加上我们办公室，一共只有8个人。”蒋保安回忆说，“我就和办公室剩下的两名同事一起下车间，从早上一直干到傍晚，确保产品线的出货正常。”有之前在车间学习的经验，他帮助车间顺利渡过“难关”，保证了公司正常生产经营。

走进该公司一楼的党群活动中心，一块“共富工坊”的奖牌赫然映入记者的眼帘，在蒋保安的努力下，公司开展多项技能提升行动，并着力提高员工的收入水平。蒋保安还提出积极发挥公司党支部作用，推行了多项举措维护职工权益。

在职期间，蒋保安还积极推动落实困难职工精准帮扶制度；加强生产生活服务保障，改善车间、员工食堂、宿舍和文化活动场所；完善职工激励体系，通过工资集体协商协议、女职工专项集体协议等突显产业工人技能水平、企业绩效挂钩薪酬待遇，避免出现“干多干少一个样”“干与不干一个样”现象，形成人人争先的竞争局面；通过中长期激励机制、个性化激励机制等多种方式，常态化开展员工安全教育、安全培训等工作，带动了员工的积极性、主动性，极大地提升了企业的发展空间。

作为一名退伍军人，蒋保安时刻牢记部队的培养，充分发挥党员永不服输、勇于进取的拼劲；作为公司党支部书记，他深刻认识党建引领企业发展也有着重要重要。未来，他将继续在基层党组织书记的岗位上，践行责任与担当，为公司发展贡献自己的力量。