□记 者 杨叶梅

通讯员 戴妮 袁栋

一身简单的格子衫，理个寸头，腋下夹个公文包，行色匆匆地游走于各个企业、工地，张玉平人送外号“张大”。这个“大”字，代表的是劳动者和企业对他的信任和认可，凡提起他，群众竖起的大拇指就是对他最好的评价。

在劳动监察科工作的17年间，张玉平一直严守初心，从没有因为工作标准高、任务繁重而退缩，从没有因为基层群众的误解而气馁和放弃，也从没有因为工作出色、立功受奖而沾沾自喜、停滞不前，而是十几年如一日地坚定信念、不忘初心，全心全意为人民服务。

从事基层调解工作多年，张玉平拥有丰富的调解经验，处理复杂问题时沉着应对，特别是群体性纠纷事件，经他现场处理后，矛盾均能顺利化解。

前几年,某远洋渔业企业所属的远洋渔船，13名船员因不满海上作业环境艰苦，控制渔船阻碍生产并要求船东增加工资。为避免发生重大群体性事件，船东只得先行满足其要求并劝说船员立即回港，同时第一时间向相关部门求助。

张玉平接到指示后，凌晨2时赶赴现场，与当事人持续沟通到第二天深夜。通过对船员心理疏导、宣传普法等，最终促使双方达成协议，避免了群体性事件的发生，有效维护了社会稳定，并为企业挽回直接经济损失70多万元。事后企业送来了写有“情系企业鼎力相助、执法为民一身正气”的锦旗，以感谢他的悉心调解。

2019年，一家大型海洋食品加工企业拖欠30余名员工工资共计23万元，员工自行追讨无果，求助于普陀劳动仲裁。仲裁工作人员依照法定程序处理案件，却遭遇企业负责人“打太极”，满口答应会配合处理，但频频无故失联。张玉平在了解情况后，带着主审仲裁员多次上门“堵”人，最终使负责人主动来到仲裁委配合处理了案件。

作为执法部门的负责人，工作过程中经常会涉及到触动当事人利益的情况。有的当事人妄图通过利益交易来逃避监察部门的执法，找门路、拉关系；有的当事人则对张玉平言语威胁、肢体恐吓。

对于面临的诱惑和威胁，张玉平不为所动，做到不义之财不取、不法之事不为，严格按照执法程序进行案件处理，特别是注重案件办理过程中的环节操作，确保行政执法行为的每一个步骤、程序、细节，都有充分的证据支持和完备的文书体现。张玉平常常对同事说：“对经调查核实的问题要采取措施及时整改，严肃追责，做到有案必查、查案必严。”

从2006年到区劳动监察科工作至今，张玉平带领科室成员成功化解劳动纠纷上万起，帮助劳动者及企业追回经济损失超3亿元，其本人连续13年被区委区政府评为建设平安普陀工作区级先进个人，更多次获评舟山市信访工作先进个人、浙江省党的十九大维稳安保工作先进个人等荣誉。