□通讯员 刘宇翔 徐子轩

海岛五月，春意盎然。俯瞰六横岛，一片生机勃勃，到处洋溢着“马上就办、真抓实干”的浓厚氛围，各大船企昼夜不停忙生产，各大重点项目有力推进……

作为舟山第三大岛、普陀第一大镇的六横岛，辖区陆域面积140平方公里，有12个省、市二级重点项目，3家世界级修船企业，还拥有佛渡、悬山2座有常住居民的“岛外岛”。

六横公安分局紧紧围绕营商环境优化提升“一号改革工程”，始终坚持和发展新时代“海上枫桥经验”，深化创建“枫桥式公安派出所”活动，主动融入全岛经济社会发展大局，探索无感智慧管理模式，升级有感亲清服务方式，打造基层融合治理体系，以最平安海岛社会治安环境，倾力护航海岛经济发展。

无感智慧管理

龙门吊高耸入云，巨轮鳞次栉比。在六横龙山区域，聚集着3家世界级船舶修造企业。船企的蓬勃发展，带来大量产业工人流入，也给社会治安环境带来挑战。如何为岛内发展保驾护航？

“我们加大科技投入，不断整合完善资源，‘科技管控岛’升级迭代为‘智慧管控岛’，以智引领，实现无感管理。”六横公安分局政治教导员吴永银介绍道。前端感知设备的进一步完善，不仅有效解决基础数据收集难问题，还让数据活起来、动起来，夯实基础工作的同时服务实战。

六横公安分局综合指挥室有着海岛“小脑”之称，通过数据模型将一个个治安要素转换为可视化数字，对数字进行重新整合后，形成辖区治安形势晴雨图，为警务活动提供精准指导。

“以前自行车被偷的事情很多，现在很少发生这种事情了。”龙山船厂某外包队负责人说起自己对治安环境变化的感受。这得益于无感智慧管理模式。六横公安分局综合指挥室通过前端感知设备实时掌握情况，一旦发生相关案件，第一时间就能锁定嫌疑人。“违法犯罪分子虽然没有看到警察，但知道逃不过警察的‘天眼’，所以盗窃案件少了很多。”六横分局相关负责人介绍。

综合指挥室还结合辖区实时治安状况，及时调整巡逻线路和屯警点，将警力布设在商圈、学校等核心部位及治安复杂、人员密集、警情多发的重点区域，实现无感精准巡防。

今年第一季度，龙山船企区域有效警情环比下降11.87%，侵财案件发案环比下降19.36%。

有感亲清服务

“各位工友，网络购物诈骗最近多发，大家一定提高警惕……”某船厂例会上，童尹拿着话筒在台前宣讲。

童尹是六横公安分局的一名社区民警，也是警企警务室负责人。为工人师傅们开展反诈宣传、安全宣讲是他的日常工作内容之一。“把安全知识送到企业里，为工人师傅们扎紧钱袋子、筑牢安全墙是我们的责任。”童尹说。

六横公安分局秉持“警力跟着发展走”理念，围绕“11087·舟到在浙里”要求，打造企业家门口的警务室。

除了及时开展矛盾纠纷化解、案件防范宣传等固定动作，民警还紧盯企业关注的公安执法服务焦点问题，定期开展“企业治安隐患调研”，面对面为企业提供法律咨询、普法宣讲、警企恳谈等助企活动，为企业守法经营、健康发展保驾护航。对于收集的企业诉求，建立受理—承办—反馈闭环管理流程，实现企业办事“零门槛”。

六横公安分局还着力打造“最优质服务环境”，以“一窗通办”为基础，大力推广网上办、掌上办。同时，还开辟船企办证“绿色通道”，提供便利快捷政务服务。

不仅如此，六横公安分局还依托当地志愿服务组织，组织开设“小候鸟”寒暑假公益补习班，解决外来务工人员子女假期无人看管问题，让工人们更安心投入生产，企业用工更有保障。

基层融合治理

在六横岛，龙芯湾联勤警务站是基层融合治理的样板之一。六横公安分局以“公安+船企”为主题建设龙芯湾联勤警务站，推动形成“党政统领、公安主导、部门联动、吹哨报到”的融治格局。目前，在党政推动下，市监、司法等多家力量进驻。

此外，六横公安分局还不断发展壮大“蓝海志工”群防队伍，细化具体职能，成立警企联巡队、反诈专业队、纠纷调解队等，依托龙芯湾联勤警务站、厂区“蓝海志工调解室”等阵地，对涉船企矛盾纠纷开展分级分类、联勤联动调处。

“有民警和‘蓝海志工’合力化解，纠纷调处效率提高，再也不怕因为矛盾纠纷拖大而影响生产作业了。”六横某船企施工队负责人杜某由衷说。

同时，六横公安分局还积极联络船企、施工队，推出“积分制”管理2.0版本，增加“违反管理规定工人参与志愿服务”条款，通过让工人参与反诈宣传、治安巡逻等柔性管理措施，进一步树立“每一名工人都是平安共建一份子”的主人翁意识。