□通讯员 虞鲁伊

督察，一个很特别的警种，别称“警中警”。繁忙的渔都警事里，“白头盔”的藏蓝身影始终随警而动，战在一线。他们以更高更严的要求，为全警立标杆、作表率；他们以铁的纪律作风，推进工作、维护民警、服务群众，为公安事业发展贡献着督察力量。吴永银就是其中的典型代表。

吴永银，浙江诸暨人，1983年3月出生，2006年参加工作，现为区公安分局纪委副书记、督察审计大队大队长、副督察长，曾多次获得年度先进个人、优秀党务工作者等荣誉。

警队的“铁面监管员”

2006年，吴永银通过社会招录成为一名人民警察，在基层派出所一干就是14年。2019年底，他调任区公安分局纪委副书记、督察审计大队大队长、副督察长。作为“警中警”，吴永银深知打铁还需自身硬，想要发现问题，必须熟悉掌握各警种业务，督察工作才能有的放矢。为此，他坚持边学边干，在短时间内把自己修炼成了督察队里的“行家里手”。

“管警察的警察”看上去风光，却是项得罪人的工作。但是，在违纪违规行为面前，不管是领导干部，还是旧同事，吴永银都是该查查、该罚罚，丝毫不留情面。

“督察之难，在于监督同事。但要实现令行禁止，就必须要硬下心肠督察处理，只要用心，就无愧于心！”吴永银如是说，“当然，尽量做好沟通，多听他们的真实想法，找到问题症结，不为罚而罚，使督察处理变成解决问题，这才是我们的最终目标。”

督察队的“数据达人”

当前，给督察插上数字翅膀，是加速推进智慧监督改革的核心。如何围绕实战，发挥“大数据+网上督察”作用，成了吴永银面临的新课题。虽然之前鲜少接触大数据，但他迅速进入状态，不断探索、完善、糅合新的技战法，迅速从一个大数据应用“门外汉”成长为“数据达人”。

他创新的“慧视识脸筛查分析技战法”，用大数据排查民警违纪线索，既实用高效，又起到了震慑作用；提炼“敏感警情反向核查技战法”，通过数据碰撞，刮除执法环节陈疴痼疾，该技战法还获评了全省公安机关优秀技战法、优秀微课程。

警察的“娘家人”

督察不仅要管警察，还要护警察。用民警的话说：“吴大是我们‘娘家人’，我们受了委屈，吴大会为我们撑腰。”

2020年8月一天，沈家门一美容店因面部护理问题引发纠纷后报警。处警民警按规定作出处置。但消费方觉得民警没有帮她解决纠纷，就投诉民警包庇店老板。接到投诉后，吴永银连夜展开工作，一帧一帧地回看执法视频，收集固定证据，最终排除包庇嫌疑，当即向被投诉民警发放督察正名通知书。

吴永银说：“我也是从基层出来的，体会过这种莫名的委屈，我一定要在最短时间内查清事实，为清白者正名。”三年来，他办理维权案件13起，发放督察正名通知书7份，依法处理阻碍执法嫌疑人15人。

投诉者的“出气筒”

接受群众投诉，也是督察工作日常。投诉人常带着不满和怨气来，但吴永银总能和颜悦色地接待、倾听，做他们的“出气筒”。一头连着战友兄弟，一头连着百姓民生。吴永银说，他一手托着两家，责任太大，处理不好，不仅两头受气，更会影响公安形象，绝不能让问题在他手里出现。

去年5月一天，区督察审计大队接到一名刚刑满释放人员的投诉，称民警将其私人物品丢失。吴永银并没有因为投诉者曾是一名罪犯而区别对待。他调查发现，办案民警在嫌疑人物品移交过程中不够规范，当即对该名办案民警进行问责，并在投诉者女友处找到了丢失物品。投诉者很高兴，表示本来只想讨个说法，没想还能找回物品。

对待群众投诉不能掺杂任何感情色彩，而对待群众必须要用真情，这是吴永银处理投诉的原则。

温暖的“当家人”

虽然身处二线部门，但吴永银并不比一线警察轻松，始终坚持24小时备勤制度，做到闻警出动、迅速查处、及时反馈。由于工作劳累过度，他的心脏和腰椎都不太好，但他从不抱怨。

吴永银还是个温暖的“当家人”。部门里老同志、女同志多，清查、巡逻、护校岗，他永远是去得最多的一个。他会记着“三八”妇女节给女同志们送上一份贴心礼物，“六一”儿童节给部门警娃们买礼物，都是他自掏腰包的温暖爱心。

在不少人看来，“警中警”是一个矛盾集合体，而吴永银在不同角色的切换中，定位着自己的人生坐标，诠释着渔都“警中警”的剑与情。