□林深

近日，区人力资源和社会保障局联合区融媒体中心推出第二轮“智汇海洋 共创梦想”实景带岗云招聘直播活动，吸引了千余名求职者“云端”找工作。

受疫情影响，许多地方的线下招聘被按下了“暂停键”，不少企业面临招工难、用工难问题。与以往的云上招聘会相比，直播带岗的最大特色是现场感和互动性更强，应聘者与用人单位在直播间精准对接、有效落岗。同时云上的开放空间也成为宣传企业、推介企业的好平台，企业在招人的同时也在招客商、招资金、招市场。

在“六稳”中，“稳就业”被放在了首位。因为市场的有效需求才能带动生产端的扩大再生产，而这有效需求的源泉在于市民兜里的钱包。就业正是确保居民拥有工资性收入、拥有足够购买力的源泉。因此说，稳就业既是一个社会问题、稳定问题，也是一个经济问题、发展问题，是当地政府部门的一项重要工作。

受疫情影响，当前经济面临着较大的下行压力。在这种情势下，稳就业不是一件信手拈来的事情。今年的政府工作报告提出，要强化就业优先导向，扎实做好就业困难人员兜底保障，城镇登记失业率要控制在3%以内。要完成这个目标，政府和企业都有压力。就业问题一头连着民生冷暖，一头连着企业发展，如何处理好这两头关系，既需要信心决心，更需要治理智慧。

对劳动者来说，一方面要“导”，政府部门要整合资源、搭好平台、畅通渠道，让劳动者能根据自身需求、专业所长、未来定位更快更高效地找到适合自己的岗位。同时要突出以创业带动就业，落实好就业优先政策，通过培训、补贴等方式，鼓励劳动者自主创业，开辟就业新境界。

另一方面要“补”，为失业人员、就业困难人员兜好底。前不久，我区就向5家企业的1137名失业保险参保职工返还补贴68万多元。对企业来说，政府部门要把助企业与稳就业统筹考虑，通过推出一系列帮扶举措，让企业发展更有底气，稳岗更有保障。