本报讯（记者 丁琪蜜 通讯员 林书伊）近日，记者从区人力资源和社会保障局了解到，今年我区强化就业优先导向，加强精准帮扶，助重点群体搭上“共富”列车，推动实现“扩中提低”目标。

在做好就业困难人员兜底保障方面，区人社局按照有关政策，及时为领取失业保险金期间的失业人员发放价格临时补贴，适当延长大龄失业人员失业保险待遇领取期限,对领取失业保险金期满仍未就业，且距离法定退休年龄不足1年的人员，继续发放失业保险金，直至法定退休年龄。

同时，对超过法定退休年龄，但尚未依法享受基本养老保险待遇的失业人员,符合条件的发放失业保险金，确保失业保险待遇“畅通领、安全办”。今年一季度，累计有5000人次享受失业保险待遇。另一方面，实施灵活就业人员社保补贴政策，在劳动年龄段内从事灵活就业的，可申请享受每月500元的灵活就业社保补贴，以此鼓励就业困难人员转变就业观念和择业方式。

我区还通过数字赋能，做好重点群体精准就业帮扶。去年以来，我区完成了重点群体帮扶应用场景铺设工作，打造了区、镇（街道）、社区（村）三级就业协作服务平台，可对失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生等人群开展就业帮扶，今年一季度，为2000余人提供帮扶援助，进一步提升了基层就业服务能力。今年一季度，全区105名就业困难人员实现就业。

企业作为就业最大的“容纳器”，我区通过用工监测，实时掌握企业用工需求，同时依托“引才云”平台，针对民营企业、船舶制造、高校毕业生，开展了不同主题的专场招聘活动。“疫情发生以来，我们将招聘现场转到线上，组织了一场场‘直播带岗’活动。直播间里，求职者和企业一对一交流沟通，这样的‘云招聘’给供需双方提供了极大便利，招聘范围也更广。”区人社局相关负责人告诉记者，一季度，全区组织线上招聘会6场次，累计提供就业岗位4413个。