本报讯（记者 郭杰 通讯员 傅一笑）11月12日，2021年全区招才引智“百日冲刺”行动总结会议暨全区招才引智工作第三次推进会召开。记者从会上获悉，“百日冲刺”行动期间，我区新引进“高精尖”人才11人，其中B类人才3人、C类人才8人，今年累计引进“高精尖”人才24人，完成全年目标的160%；新引进外国专业人才2人，今年累计引进外国专业人才9人，完成全年目标的100%；新引进“银龄”人才2人，今年累计引进“银龄”人才7人，完成全年目标的100%。

在“百日冲刺”行动期间，我区相关职能部门积极对照自身任务要求，细化工作举措，狠抓工作落实，确保了各项人才工作重点指标保质保量完成，推动全区招才引智“百日冲刺”行动取得显著成效。

当天会议，对今年全区招才引智“百日冲刺”行动成果经验，进行了全面总结，并就下阶段重点人才工作进行研究部署。“招才引智工作涉及各部门、各行业，需要一条心下一盘棋。对重点工作内容，区委人才办将继续发挥落实牵头抓总职责，统筹协调解决工作中遇到的各种问题和困难，确保人才工作力度不减、热情不降，认真写好‘百日冲刺’行动的后半篇文章。”区委人才办相关负责人说。

据悉，“百日冲刺”行动是我区为推动全区招才引智工作实现有效突破而开展的创新工作。行动从今年8月1日开始至11月8日结束，包含了“引进一批‘高精尖’人才”“引进一批高校毕业生”“引进一批外国专业人才”“引进一批‘银龄’人才”等8项总体目标任务，同时根据时间节点及全区产业发展现状，对招才引智工作具体内容、攻坚重点等进行划分，对相关责任单位、完成时间、数额等作了量化考核规定。