□记者 俞怡至

他是刘迪，六横公安分局社区民警。初见刘迪，干练、坚毅，是从他身上透出来的精气神。2016年，刘迪通过社会招考成为一名人民警察。他说，从小自己的梦想就是加入警队，并将“人民警察为人民”刻入骨融入血，如今梦想成真，他将不忘初心，用心守护辖区平安。

刚开始，刘迪是一名治安民警，后转岗为六横龙山片区社区民警。“社区民警遇到的琐事比较多，和群众打交道也更为频繁。不过，我这人善于和老百姓打交道，所以转岗后也没有不适应，信心满满地上岗了。”上任后，刘迪几乎每天都泡在社区里走家串户。时间一久，社区里大大小小的事情，群众都很乐意和他讲。

龙芯湾联勤警务站是刘迪的日常办公场所。这个面积仅有20多平方米的房间，却管理着龙山片区15平方公里，共计4个行政村（社区），辖区户籍人口8000余人，流动人口20000余人。辖区内有3家大型船舶修造企业——中远、龙山、鑫亚，12家酒吧和1个市一级卡点沙岙码头。

面对相对复杂的社会治安形势，2019年，在刘迪和同事们的共同努力下，他们成功组建了“蓝海志工”队。“‘蓝海志工’队由从3个船厂200余个外包队中，挑选出180余名党员骨干和优秀员工组成，还设立了‘蓝海志工’调解室。”刘迪告诉记者，组建“蓝海志工”队的初衷是打造一支群防群治队伍，协助民警更好地开展治安巡逻、反诈宣传、人员登记报送、代办户政业务、矛盾纠纷调解和信息搜集等工作，从而进一步优化辖区营商环境。

今年3月，六横某船厂某外包队工人小李下班回家后，出现身体不适。小李丈夫以及家人认为是工伤，要求老板赔偿医药费、误工费以及精神损失费共计10万元。双方一时间僵持不下。刘迪了解情况后，第一时间联系“蓝海志工”队“党员红带班”主动介入调解，经过多方劝导，最终将该起矛盾纠纷成功化解。

“我们还建立了矛盾纠纷快速响应机制，对110报警平台发现的矛盾纠纷，接处警民警第一时间通知对应辖区的社区民警，社区民警会在第一时间了解情况，对当场无法解决的，协同‘蓝海志工’队‘党员红带班’一起参与到矛盾纠纷调解中。”刘迪说，这样能确保警情处置闭环化，真正做到“小事不出厂，大事不出岛”。

为了控发案、降警情，刘迪和同事还牵头首创了“积分制管理”。“龙山拥有3家大型船舶修造企业，目前用工量多达14000余人，高峰时期多达30000余人，工人多居住于龙山区域，易发生打架斗殴、盗窃、醉酒纠纷等警情，管控难度非常大。”刘迪说，“积分制管理”创立初衷是为了降警情控发案，开展矛盾化解、巡逻巡防等工作，确保辖区平安稳定。

自“积分制管理”施行以来，龙山片区总体警情同比下降18%，其中传统侵财类警情下降32%，打架闹事类警情下降31%，实现了从过去靠人管理到制度管人的提升。

作为社区民警，提高全民反诈意识也是刘迪的重点工作之一。他先后在辖区居民中建立12个反诈微信群，覆盖辖区人数近20000人。除线下反诈宣传，他还通过微信群发布常见诈骗案例，以身边案例为群众敲响警钟。“这几年，尽管我们发布了不少防范电信网络诈骗预警信息，平时也通过上门入户、社区小喇叭等方式进行反诈宣传，但还是有人上当受骗。”刘迪坦言，针对目前电信网络诈骗时发，他看在眼里、急在心上。

如何将反诈宣传融入社区日常管理工作中，成了刘迪日思夜想的事情。为此，刘迪经常给“蓝海志工”进行反诈知识培训。“每一名‘蓝海志工’都是反诈宣传员，有了他们参与，我们的反诈宣传越来越入脑入心。”刘迪说，今年以来，辖区电诈发案同比下降16%。

社区工作千头万绪，身为一名“片儿警”，刘迪的每天工作繁杂而琐碎，但他始终坚持在路上，用脚步丈量着辖区土地，用坚守守护着辖区平安。他说：“人民警察就是要做群众的平安守护者。”