问：创二代、二胎妈妈、公益人……这么多身份标签是否会让您感受到压力？

徐璐：一开始会有一些。刚开始做公益时不太适应，甚至说有些手忙脚乱。后来，在公司员工以及浙江海洋大学大学生志愿者的支持下，公益服务队伍越来越壮大，有了稳定的师资力量，也积累了一定的活动经验，现在组织公益活动变得得心应手。

问：是什么原因促使您辞掉上海白领工作，回到舟山？

徐璐：从英国杜伦大学人力资源管理研究生毕业后，我就职于上海一房地产公司（国企）行政部门。本想在上海安家落户，但工作一年后，我开始对朝九晚五的生活产生不安，因为我可以清晰地预见自己十年、二十年后的生活，再加上是独生女，父母亲友都在舟山，再三思量下，我决定回舟山。这一决定得到了我先生的支持。

问：回到舟山接手父母生意后，您对公司进行了怎样的变革转型？

徐璐：初入公司时，它是一家比较传统的水产加工企业，不管是产品结构、管理模式，还是经销模式都很传统，已跟不上飞速发展的市场经济，必须进行转型，否则就会被市场所抛弃。于是，在家人的支持下，我们大胆革新，首先对销售渠道进行拓展，申领外销出口认证，从内销转为内外销结合，并将客户端由传统中间批发商调整为C端客户（C端用户指的是消费者,即产品的最终使用者）。

同时，根据消费者需求，更新升级产品生产线，将大包装产品变成小包装，研发新产品，实现产品从粗加工到精深加工转变。变革公司管理模式，招引技术型人才，引进半自动化生产线、污水处理系统等先进设备，引导企业走绿色环保生产之路。如今，公司正一步一个脚印地朝着规模化、现代化、绿色化方向发展。

问：您与公益事业是如何结缘的？

徐璐：在做出口认证时，我接触到一个比较国际性的、从事海豚保护的公益组织，它让我感受到公益的力量和伟大，就想着自己是否可以用闲暇时间去做一些公益活动。当时我是二胎宝妈，所以比较关注孩子教育方面的新闻，发现舟山关于儿童防性侵方面的教育比较匮乏，恰好机缘巧合下，我认识了北京一个女童保护组织的公益人，加之大学时有接触过心理学，于是和朋友一拍即合，于2018年成立了“千屿千行社工服务中心”，开始了公益之路。

问：“千屿千行”意喻什么？

徐璐：屿，即为岛屿，舟山是一个千岛城市；“千行”，是希望我们的足迹能够踏遍舟山所有岛屿，将我们的课程与关爱带给岛上的孩子，让他们健康茁壮成长。

问：千屿千行社工服务中心目前发展情况如何？

徐璐：一开始，我们并未注册专门的组织，只是凭着一腔热血，联系学校“推销”课程，后来我们的课程得到学校的认可，得到民政、妇联等部门的支持，便注册了千屿千行社工服务中心。

目前，我们有20名专业讲师、百名志愿者。防性侵课程主要分为儿童课和家长课两种。儿童课是40分钟一节，以“一名讲师+一名助教”的方式进行，教授孩子认识了解以及如何预防性侵知识；家长课主要是教授家长如何与孩子有效沟通，更好地保护孩子。

截至去年12月，团队累计进入10个偏远海岛、12所学校和28个社区，开展相关主题活动134场，志愿者人数达816人次，累计志愿服务3824小时，直接受益人数已超10000人。

问：团队志愿者由哪些人员组成？

徐璐：团队志愿者主要分为讲师志愿者和普通志愿者。普通志愿者主要以来自社会各界爱心人士为主。讲师志愿者对授课能力、表达能力、专业知识都有一定的要求，目前主要以浙江海洋大学大学生志愿者为主。

问：如何保障讲师志愿者的专业性？

徐璐：讲师志愿者是从大一就开始物色，我们会整体考核包括表达能力、上台台风、亲和力等内容，考核合格后，由组织进行一年左右的专业培训。培训期间，我们会不间断地进行模拟课堂示范，全程录制，并将视频寄至总部进行专业考核，成绩在90分以上才算考核通过，方可面向学生家长授课。此外，我们还会举行每月一次的磨课会、面向授课群体发放调查问卷等等，多形式、多角度考核保障讲师志愿者的专业技能。

现在，热心公益事业的爱心人士包括很多新手妈妈、大学生等都来加入我们。看着他们为公益活动不辞辛劳地奔波、奉献，我真的很感动，也从他们身上看到，公益团队的志愿者除了穿着红马甲做一些比较基础的社会服务，他们也可以做专业的事。

问：有否想过过两年再给我们带来一个全新的身份？

徐璐：还未想过。我现在就想把已有的身份巩固好，把防儿童性侵公益事业做得更好、更专业。计划进一步拓展防性侵宣传教育内涵，拓展至青春期性教育，包括防拐、防溺水、防毒、未成年人思想道德教育等，形成更加系统完善的健康宣传教育体系，打造公益宣传教育品牌，带给更多孩子全方位的保护。