本报讯（通讯员 傅乐 记者 胡晓）“接手了才知道村里的事务一点也不简单啊，尤其是在工程建设、‘三务’公开、‘三资’管理以及村集体经济盘活等方面。3天的集中业务培训，对我们这些新任村书记来说，收获满满，不仅学到了业务知识，还拉紧了纪律红线，为我们今后工作的开展理‘清’了思路。”桃花镇一名新任村干部在参加新一届村“两委”干部业务培训后感慨地说。

为提高村级组织换届后村“两委”干部的适岗和履职能力，强化纪律意识、规矩意识，提升村干部在信息化时代能更好地驾驭新型农村工作，桃花镇举办了新一届村“两委”干部业务培训，精心安排脱贫攻坚与乡村振兴衔接、村干部日常履职、基层党建、渔农村集体“三资”管理等实用课程，全力打造清廉高效的渔农村基层党组织。

“希望新任村干部将培训内容学深、悟透，从中汲取更多的工作经验；同时，要及时调整站位，将清正廉洁理念贯穿今后的工作中，不断增强为民服务、为民办事的本领和底气。”桃花镇纪委、监察办相关负责人说。

据悉，为进一步增强村干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，营造崇廉尚洁的浓厚氛围，桃花镇纪委、监察办结合近期党史学习教育精心配制了“廉政套餐”，筑牢村干部廉洁自律防线。除了对新一届村“两委”干部开展一次业务培训外，还开展了一次集体廉政谈话，组织观看了一部警示教育片，组织到蚂蚁岛、登步岛参观了红色教育基地。这份丰富的“廉政套餐”进一步增强了村干部纪法意识，提升了拒腐防变“免疫力”。

除了对新任村“两委”干部配送“廉政套餐”，桃花镇纪委、监察办还对监察工作联络站成员开展了一次家访，通过“送廉入户”强化8小时外监督。

据了解，近年来，各镇、街道、管委会以培养“清正”村干部为目标，推出一系列既符合实际、又富有特色的村干部监督措施。东港街道纪工委从抓牢小微权力出发，印制了渔农村干部廉洁履职负面清单管理办法和廉洁履职负面清单，从制度上强化对村干部行使权力的约束。虾峙镇纪委依托“普廉大课堂”“普廉微学堂”等平台，及时组织新任村干部集中开展廉政教育，从提高政治站位、履职尽责、廉政风险防范等方面强化村干部的规矩意识。登步岛管委会纪工委建立村干部廉洁档案，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度，强化警示教育等方式，进一步督促村干部审慎用权、规范用权。

村干部是各项方针政策在基层一线的最终落实者，肩负着乡村振兴的重要使命。“对村干部既要严管也要厚爱。下一步，将继续推进清廉村居建设，进一步提高村干部拒腐防变、抵御风险的能力，更有力地推动基层治理和乡村振兴。”区纪委区监委相关负责人说。