□记者 刘珈伶 通讯员 洪梦露

林仲岳，市劳动模范、舟山市正源标准件有限公司董事长。20多年来，在他的带领下，凭着苦干、实干、巧干的创新创业精神，舟山市正源标准件有限公司在国内外标准件制造领域处于领先地位，并不断赶超国际水平。

加快技术改造 提高创新能力

日前，走进舟山市正源标准件有限公司子公司——正山智能公司，厂房里一台台全自动化装备吸引了记者的目光。公司董事长林仲岳身穿工作服，正与一线技术工人一起在车间里忙着编程调试、检测流水线设备等。

去年10月，投资1.5亿元打造的正山智能公司正式竣工投产，这是一家具有大数据、智能化和自动化的紧固件新型现代化生产企业。“产品工艺全部经过智能工厂大数据分析进行创新，现在每年我们可生产地锚螺栓、叶片螺栓等2.5万吨。”林仲岳说，目前热处理时间由480分钟缩短到15分钟，数控加工相同产量人员由85人调整到18人，数控设备由70台减少到26台，大大提升了生产效率，实现了传统工业企业高质量转型升级发展。

林仲岳多年来专注于高强度紧固件的生产、研发和创新。最近6年，公司每年投入近1500万元进行技术改造和产业升级，将原有的普通机床升级为CNC数控加工中心，又分别引进冷镦螺栓自动线、红打螺母自动线等高端自动化智能装备，以科技创新推动生产进步，提高技术装备水平，保证产品质量和提升生产效率。

“我们在保证生产的基础上，研究升级环保水处理能力，既要金山银山，也要绿水青山。”林仲岳陆续投资1000多万元优化厂内环境，不断完善环保设施，做好环境保护。去年还对原达克罗水处理站进行了扩建。“目前，水处理站每小时水处理量可达5吨左右。我们还在沉淀池内部设计做了很多优化，大大提高了水处理质量。同时依托热处理、达克罗等废气收集处理设备，确保企业绿色环保高质量发展。”

培养优秀人才 增强科研能力

“人才是企业发展最重要的支撑。”林仲岳非常注重培养人才，他在公司内部建立院士专家工作站，同时借助省级企业研究院、院士专家工作站等平台优势，加强产学研合作，培养优秀人才，增强公司科研能力，进一步推动公司快速前进。

“有很多一直跟着我的员工，孩子大了面临回老家读书问题，我尽自己所能帮助他们，希望他们可以留下来。”为留住人才，林仲岳通过提供人才公寓、解决员工子女上学等措施，降低人才流失率。

这些举措极大提高了人才工作积极性。近4年来，舟山市正源标准件有限公司申请了12项实用新型专利，承担了17项省级新产品试制项目，参与了8项国家标准、行业标准的起草及修订，并成功将《高强度叶片螺栓连接销的研发》等40个项目转化为新产品，取得明显的经济效益和社会效益。

如今，舟山市正源标准件有限公司已经实现了从“正源制造”向“正源智造”的华丽转身。林仲岳说，今年，公司还将加快进军国内、国际市场的步伐，实现产品市场、技术市场、资本市场与国际全方位接轨，力争成为世界级的紧固件领头企业。