□记 者 翁瑜霞

通讯员 刘金双

道路整洁、秩序井然；小区优美，管理有序；志愿服务、随处可见……这几年，东港的城市发展面貌焕然一新，每一位市民都能切身感受到可喜的变化，这背后离不开无数人的默默付出，东港街道一群基层党员干部从中发挥了示范引领作用。

探索文明常态化建设

“小区更漂亮了，菜市场也干干净净的。”东港文康社区居民李亚秀说，通过创城总结出很好的管理机制，让我们时时感受到城市的文明进步。对此，文康社区党总支书记刘淑妙深有同感。

“创城刚启动时，我带头组建了社区创城工作小组，宣传动员并安排部署工作。”刘淑妙坦言那段日子压力很大，但也很自豪。三年期间，文康社区交出了一份令人满意的答卷。刘淑妙说，这一切得益于在工作中不断积累经验，摸索出了一些长效管理机制，尤其是党员发挥了先锋模范作用。

“我们经常会琢磨如何进一步优化和细化相关工作。”文康社区网格员贺冬冬，同时也是海洲一品小区点位长，管理楼道卫生是他的日常工作。贺冬冬经常会和同事们分享关于楼道卫生长效管理方面的想法。“在工作中摸索出的机制很受用，并成为了习惯，有时在外面看到涂红漆的消防栓、灭火器，还会忍不住想去看看它的检查记录卡。”

在东港街道各社区，像贺冬冬这样的党员先锋不在少数。创城期间，文康社区共有创城点位15个，各点位日常管理人员90余人，最多时将近300人。此外，东港街道还充分发挥居委会、兼合式党支部、业委会、小区物业四方力量，建立“同商共管”新格局，落实楼道（栋）长制度，以解决居民实际需求为切入点，形成长效管理机制。

老旧小区“改”出新面貌

2019年，东港街道启动了老旧小区改造工作，这是改变东港面貌、推进城市有机更新的一项重要工作，但启动之初，由于缺少相关参照经验，很多事情需要“摸着石头一步步过河”，其中的困难，对于东港街道老旧小区改造现场负责人庄岳良来说，有着更深的体会。

“有些小区比较老旧，缺少基本存档资料，给前期设计带来了很大困难。”为使项目按时动工，庄岳良放弃了所有节假日，一心扑在工作方案准备上，奔波在对各实施单位的督促、检查路上，同时还利用休息时间，到各社区现场向居民耐心宣传和解答。全心全意的付出，也换来了居民们的理解和支持，在一次和莲花公寓小区居民代表座谈沟通会上，大家在听完庄岳良讲解后，一致同意签署改造同意书。

进入施工阶段后，一个又一个问题接踵而来，既有施工方反映的工程问题，又有居民投诉等问题。“涉及到这么多幢楼和几千户居民，矛盾肯定会很多。”庄岳良早有思想准备，但随着改造工作的持续推进，还是让他感受到了不断增加的压力。“那段时间，基本上每天要接听近百个电话，口干舌燥、头晕眼花。”为解决这些问题，庄岳良每日奔波于单位和工程现场，这成了他的工作常态。

几个月后，经过改造的一批老旧小区面貌一新，解决了屋面墙面渗漏问题，升级了小区附属设施，整洁美化了外立面。居民们都说：“就像是住上了新房子，这样的等待很值得！”在庄岳良眼里，居民们的赞扬是对自己工作最好的肯定。

今年，东港街道老旧小区改造项目共有9个小区，涉及2200户。很多居民表示，小区改造好了，东港会变得更漂亮。