本报讯（通讯员 傅乐 记者 胡晓）我区各级纪检监察组织关口前移，把廉政教育作为新任干部“必修课”，为其量身定制廉政教育“套餐”，督促新提任干部系好廉洁自律“第一粒扣子”，自觉筑牢拒腐防变思想防线。

“你所在科室的职能有哪些？有哪些廉政风险点？你准备如何进行防控……”近期，在区文广旅体局新任中层干部集体廉政谈话会上，区纪委区监委驻区教育局纪检监察组抛出了一个个犀利的问题，对新任干部进行廉政考察。此次廉政谈话会上，纪检监察组一改单方面说教、提要求的谈话方式，转变为面对面互动式交流，直面关键问题，鼓励新任干部谈认识、说想法，纪检监察组进行释疑解惑、查缺补漏，给新任职干部打上“预防针”、注入“清醒剂”、扣牢“纪律扣”，达到统一思想、凝聚共识、规范履职的目的。此外，为避免任前廉政谈话一谈了之，纪检监察组还与新任干部签订了廉政承诺书，并将其放入中层干部廉政档案，时刻提醒干部不忘初心承诺。

“此次任前廉政教育‘套餐’内容丰富，是一场增强拒腐防变能力的‘及时雨’，在新岗位上我将严守廉洁自律底线，不断提升履职能力和水平。”近日，白沙岛管委会纪工委对新提拔的两名副股级干部量身定制了廉政提醒教育、纪法规矩学习、典型案例警示等一系列廉政教育“套餐”，让纪律底线意识入心入耳。

针对被监督单位领导岗位变化，驻区委办纪检监察组根据实际情况调整谈话方向，同时，将新任干部及其所在单位近年来信访反映情况、被查处的问题、本人廉政档案等资料进行收集汇总，量身定制谈话方案。

为提高新入职纪检监察干部的廉洁自律意识和履职能力，区纪委区监委订制了《公职人员政务处分法》、纪检监察干部培训系列课程讲义汇编、巡察工作制度汇编等学习“大礼包”，鼓励他们学习专业知识，更快更好地投入到全新工作中。

“为新任干部量身订制任前廉政教育‘套餐’，是筑牢廉洁自律第一道防线的重要举措，既体现了组织对新提任干部的关心和爱护，也切实增强了干部的廉洁自律意识，引导新任干部充分发挥党风廉政示范作用，带动政治生态向上向好。”区纪委区监委相关负责人说。