本报讯（记者 刘珈伶 通讯员 陈珍静 洪梦露）近日，区总工会建立新时期普陀产业工人队伍建设改革工作领导小组及其办公室，明确牵头责任部室，并完善区级部门任务清单，细化参与单位和部门职责分工，为深化改革工作提供有力保障。

舟山市正源标准件有限公司（以下简称“正源标准件”）作为省级产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）试点单位之一、我区唯一的“产改”试点单位，积极推进改革进程取得初步成效。

提高产业工人地位

营造尊劳崇技氛围

“自被确定为‘产改’试点单位以来，公司制定了相应的技术培训制度以及‘一把手’工程负责制等，对产业工人进行统一管理。”正源标准件总经理助理王斌说，公司已将产业工人队伍建设工程纳入企业人才发展战略。

正源标准件通过互联网信息交流平台，对技术改造、合理化建议等典型人物和典型事迹进行大力宣传，并给予奖励，努力提升产业工人地位，让他们拥有获得感、幸福感。

“我们会在微博、微信、抖音、云音乐等平台，发布一批政治素质强、岗位技术精、熟悉网络的工人视频，大力培养‘网红’工人，传播工匠精神，弘扬主旋律。”区总工会相关负责人表示，下步将强化劳模工匠示范引领，组织“劳模工匠宣传月”，推动劳模工匠进企业进班组、进学校进课堂，营造重视工人、尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围。

“请进来”“走出去”

搭建产业工人学习平台

提高产业工人技能，是产业工人队伍建设的关键。日前，记者来到正源标准件子公司正山智能公司看到，厂房内有一台全自动化装备，生产制造流程大多通过编程来实现。

“这里的全自动装备操作，比如叶片螺栓全自动加工、全自动喷涂系统等工作，技术不精湛的工人是难以胜任的。”王斌说。

通过产业链自动化与智能化倒逼工人提高技能。正源标准件以搭建院士工作站平台、正源学院，邀请国家级紧固件专家和技能人才讲课等形式，对工人进行专业技能培训。

“我在这里工作2年了，刚进公司时是一名普通工人，经过多次培训，现在可以单独进行全自动编程。”一崔姓员工说，他们也会通过业余时间自修，获取相应学历、技术证书，公司届会给予破格评聘机会。

为形成业务技能“比学赶超”氛围，正源标准件定期组织技能比武，如行车技能比武、普车技能比武等。“技能大赛的开展，也让我们有了互相交流、学习的机会，在比拼中实现自我提升。”一陈姓员工说。

“下一步，区总工会将全面推行企业新型学徒制工作，广泛开展‘名师带徒’。同时，推进主题劳动和技能竞赛，在全区职工中开展岗位大练兵活动。”区总工会相关负责人说。

保障权益维护

“产改”成果惠及产业工人

小王是正源标准件的一名技术能手，由于家中孩子到了上学年龄，萌生了辞职的想法。

为了促进职工队伍稳定，保障产业工人生活，正源标准件与政府相关部门签订协议，帮助解决工人子女就学问题。另外，公司还免费提供住宿，解决企业员工的后顾之忧。现在，小王一家安心地在普陀工作生活。

“我们要聚焦工人稳定就业的堵点难点，解决工人队伍现实困难和诉求。”区总工会相关负责人表示，下一步将完善困难职工社会救助机制，加强职工医疗互助保障，广泛开展工资集体协商，建立健全劳动争议联动化解机制。