本报讯（通讯员 吴幼儿 记者 胡晓）“作为区自贸事务中心副主任，我会立足本职，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行好‘一岗双责’！”这是区自贸事务中心党组成员、副主任殷子然近日在接受任职廉政谈话时的表态。

今年以来,区纪委区监委积极构建“三级联谈”廉政谈心谈话机制，在关键时间节点对各级各类“关键少数”党员干部“咬耳扯袖”,筑牢廉政自律防线。

新任科级干部，纪委常委“敲警钟”

“区自贸事务中心是经济部门，你又分管办公室，业务涉及资金、公务接待等方面，一定要把好关，做好廉政风险防范。”区纪委常委、监委委员乐毅在和殷子然谈话中叮嘱道。

连日来，区纪委区监委各常委、委员分批次与今年以来新提拔或转任重要岗位的20名科级干部进行了“面对面”任前廉政谈话。履新干部们在谈话前签下了廉洁从政承诺书。

如何自觉遵守领导干部廉洁自律准则、中央“八项规定”精神和省委28条意见等有关要求；如何抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作……面对这些问题和要求，接受廉政谈话的履新干部们紧扣主题，一一作答。

“我原来是副科级干部，这次干部调整虽然还是副科级岗位，但岗位更重要了，再次接受廉政谈话非常必要。”一位由副局长转任局党组副书记的干部在接受廉政谈话后说。我区的科级干部除了在提拔前要接受廉政谈话，在重要岗位的调整交流时，也要接受廉政谈话。任前廉政谈话已成为我区干部选拔任用工作中的规定“前置动作”，近两年接受任前廉政谈话、任前集体廉政谈话的干部达120余人次。

谈心谈话 增强廉政勤政意识

“为提高你对党风廉政建设重要性的认识，提高你廉洁勤政意识，让我们每一位新提任的干部，在新的岗位上开好头、起好步，今天我们纪检监察组想找你谈谈话。”近期，区纪委区监委驻区经信局纪检监察组对各授权监督单位开展了一轮廉政谈话。

在谈话前，纪检监察组做足了“功课”。针对日常掌握的每个被谈干部的岗位特点，提前设置好廉政谈话提纲，下发给每一位谈话对象，提高谈话的针对性。在谈话中，纪检监察组采取“一对一”“面对面”的谈话形式，听取每一位干部的具体工作、部门情况和廉政风险排查及防控等相关情况。特别是针对授权监督单位的中层干部，纪检监察组从“守纪律、讲规矩，做政治上的明白人”“除贪欲、守底线，做经济上的清白人”“践宗旨、强担当，做作风上的带头人”三个方面，详细阐述，让谈心谈话干部知其然，更知其所以然。