本报讯（通讯员 郑莞女）面对“后疫情时代”企业用工荒和高校毕业生就业难的困局，六横创新推出“云招聘”平台，为企业和高校毕业生搭建起线上招聘求职的空中桥梁，让更多高校毕业生走进六横、选择六横、扎根六横。

“智荟六横 乘风破浪”招聘平台共设“六横介绍”“走近六横”等6个部分，通过文字、宣传片等方式，让高校学子特别是临港产业相关专业毕业生在了解企业岗位的前提下，首先集中了解六横“四岛一城”建设的7大产业等标志性区块和项目，共同见证六横建设、感受六横速度。

“平台充分利用大数据分析、云计算、移动互联网等技术手段，对招聘求职双方的信息开展筛选分析并进行精准推送，改变以往线下信息不对称问题，切实提高招聘匹配度，提高效率、节约成本。”六横管委会党群工作部组织人事科副科长徐哲韬向笔者介绍。

据了解，第一批参加招聘的11家企业单位，设有37个岗位，从需求等定向发布，到需求职位与求职者专业相配，充分实现专业匹配性、人岗匹配度的精准对接。通过线上求职、互动应聘等方式，实现“无接触、零费用”的人才供需精准对接。

“云招聘”平台启动的背后，是六横对人才工作的高度重视。近年来，六横出台《六横管委会企业人才引进、培养和激励办法（试行）》等政策文件，结合《关于进一步加大高校毕业生来舟工作支持力度》办法的实施,通过开门请贤、以才引才等方式，进一步优化六横人才队伍结构；发挥青年创新创业联盟、乡贤联谊会等作用，打造人才交流互动平台；推行多形式的人才住房“租、售、补”等保障机制，帮助人才“安居乐业”，协助做好人才子女就学、配偶就业等。

“今年共招引大学生64人，完成全年指标25.6%；新增劳动力4867人，完成全年指标57.26%；新晋升高级人才10人。”六横管委会相关负责人说，“接下来，将继续贯彻新区人才政策部署的总体要求，进一步深化‘双招双引’工作，让更多的人才回归六横，扎根六横。”