本报讯（特约记者 刘慧静 通讯员 刘盛盛）“小贺，这是合同，欢迎你加入，为家乡发展献力献智。”日前，登步岛管委会与浙江大学大二学生贺裕璐签订了远程人才长期劳务协议。

贺裕璐是登步人，目前就读浙江大学园林设计专业。“今年6月，登步岛管委会联系我，希望我能够与他们签订长期劳务协议。”贺裕璐由此成为登步岛远程引智的一员，先后为家乡设计了入岛口卡通新形象、黄金瓜大棚管理房外立面等一批作品，还将参与登步岛黄金瓜卡通形象设计。

登步是一个悬水小岛，全岛户籍人口5800余人，常住人口只有2700余人，其中一半以上是60周岁以上的老人。针对岛内人才支撑不足这一短板，今年初，登步岛管委会启动了“远程引智”项目，面向登步籍在外专业技术人才，吸引他们参与家乡建设发展。

“目前，我们在线上已经有一支三人组成的设计团队，有大学生也有企业白领，通过‘远程引智’，不仅填补了我们在专业技术能力方面的短板，而且还实现了降本增效提质。”登步岛管委会相关负责人介绍，比如单幅美工的设计费用，只需原先由设计企业承接时的30%，完成时限也从7到10天缩短到3天左右，“下一步，我们将继续用好‘远程引智’这种模式，加大登步籍、普陀籍人才的排摸和签约引入力度，汇四方之力，成登步之事。”