本报讯（通讯员 傅乐）“之前一直在办公室从事文字工作，多是‘纸上谈兵’，这次有机会到东港街道纪工委接受实战历练，让我能更多更深入地接触到基层纪检监察工作，拜群众为师，为群众服务。”日前，区纪委区监委办公室副主任苏斌接到去东港街道纪工委交流锻炼的通知，他说，这次锻炼是一次涨知识、增才干、践初心的契机，也是让他成长的“一剂良方”。

为贯彻落实上级纪委关于“加大选拔调配、轮岗交流力度”的工作要求，进一步推进“四项监督”贯通融合和队伍建设一体化，强化实践锻炼，打造政治过硬、本领高强的纪律部队，近日，区纪委区监委出台了《普陀区纪委区监委干部交流锻炼实施办法（试行）》，并启动了首轮纪检监察干部交流锻炼工作。

据了解，首轮干部交流锻炼工作按照“人岗相适、统筹安排”原则，选派1名派驻机构干部到市重点项目平台挂职；选派2名委机关业务骨干赴街道挂职纪工委委员、派出监察办监察员；2名派驻机构干部分别挂职区纪委监委干部室副主任、办公室秘书，交流锻炼时间一般为6个月以上。“我们还建立了考核机制，在政治素质、工作作风、开拓创新精神上把好关口，坚持将交流锻炼和培养使用相结合，将考核结果作为干部任用和评优评先的重要依据。”区纪委区监委相关负责人说。

“到委机关交流锻炼以后，接触到的是更加全面、综合性的工作内容，眼界也扩展了，以前的短板弱项都在学习和工作中得到了补齐，对上级精神也有了更深刻的理解。”区纪委区监委驻区财政局纪检监察组的李跃非常珍惜这次到委机关交流锻炼的机会。

“上挂派驻机构骨干‘接天线、拓视野’，下派委机关业务骨干‘接地气、强能力’，作为全员培训的有力补充，此次轮岗交流的多面培养和多岗锻炼能让干部在实践中提升综合素质，从而优化干部队伍结构、激发干部队伍整体活力，增强内生动力。”区纪委区监委相关负责人说。